Carrière chez Schwarzer Spedition

"Tu ne peux pas construire une réputation sur ce que tu vas faire." Henry Ford, né en 1843, † 1947

Une carrière et donc une bonne réputation n'indiquent pas seulement un avancement dans la profession, mais plutôt la combinaison de la satisfaction de faire quelque chose de significatif chaque jour et d'avoir de bonnes perspectives d'avenir. C'est exactement ce que nous vous proposons en tant que moyenne entreprise innovante et en pleine expansion. Plus de 460 employés veillent à ce que tout continue à avancer.

Vous pouvez faire partie de notre entreprise en tant qu'employé dans une équipe jeune et dynamique et commencer ou poursuivre votre carrière dans le secteur de la logistique. Nous sommes un employeur intéressant et fiable, avec une grande variété de perspectives. Nous combinons une longue tradition avec la modernité. Nous apprenons de nos expériences, mais sans nous en tenir à tout prix aux anciennes méthodes.

Chez nous, vous pouvez débuter une carrière dans le secteur de la logistique ou poursuivre une carrière déjà réussie. Nous offrons aux spécialistes bien formés et intéressés travaillant dans les secteurs de la logistique, du commerce et dans l'industrie automobile de très bonnes possibilités d'avancement dans divers domaines. Ceci est bien sûr combiné avec une formation continue et un perfectionnement, adaptés au lieu de travail et aux tâches actuelles et futures.

Nous nous considérons comme un prestataire de services logistiques qui s'occupe de tous les domaines du transport et permet ainsi de s'impliquer plus profondément dans ce secteur, qui couvre un très large éventail. Cela comprend le stockage, y compris les entrées et sorties de marchandises, les tâches générales d'expédition, la technologie des véhicules à moteur et, en particulier, des véhicules utilitaires, les activités de la chaîne de production et de commerce des entreprises tierces, la planification, l'optimisation et la gestion des flux de matériaux.

Deux de nos points forts dans les activités logistiques quotidiennes sont la polyvalence et la flexibilité, que nous voudrions également voir chez nos nouveaux employés, associées à une bonne dose de curiosité. Car nous pouvons répondre aux besoins de nos clients uniquement avec des employés entreprenants et responsables.